Home > About Us > Join Us
Join Us

Join Us

Post name
Working place
Number of recruits
Deadline
Operation
Post duties:

1、分管运营技术中心、成本控制中心、营销策划中心、商业管理中心、酒店管理中心、文旅运营中心、物业管理中心。
2、统筹集团运营、技术研发、工程管理工作。


Tenure requirements:

1、10年以上房地产设计和运营管理经验,从事过商业、酒店等业态。
2、本科及以上学历,工民建/房地产经营管理/建筑规划等相关专业。

Post duties:

1、分管总裁办、法律合规部,协助总裁管理综合管理中心、财务管理中心、投资战略中心,协助总裁对接海外事业部。
2、协助总裁开展投资、公共关系和外联事务等方面工作,管理总裁办公室。


Tenure requirements:

1、10年以上上市公司、金融、类金融企业高管工作经验,具有投资管理工作经验,对企业内部管理和协调有丰富实操经验。
2、本科及以上学历,企业管理等相关专业。

Post duties:

1、协助总裁对接法律合规、综合管理、财务管理、资产管理、供应链产融及海外事业部等部门管理工作。
2、跟进业务实施情况,跟踪并分析业务计划开展偏差原因,撰写有关分析报告。


Tenure requirements:

1、5年以上类金融或地产行业相关工作经验,具备大型企业总助理或董事长秘书工作经验优先。
2、本科及以上学历,法律、金融、财务管理等相关专业。

Post duties:

1、负责协助总裁对接运营技术、成本控制、营销策划、商业管理、文旅运营及物业管理等管理工作。
2、协助总裁进行动态经营计划管理,分析经营计划中存在问题,协调相关部门解决问题。度和管理办法。


Tenure requirements:

1、5年以上类金融或地产行业相关工作经验,大型企业总经理助理或总裁助理或董事长秘书的工作经验优先。
2、本科及以上学历,土木工程、工程管理、项目管理等相关专业。

Post duties:

1、负责综合管理中心日常管理工作,组织建立完善人力资源、行政、品牌及信息化管理体系。
2、建立健全组织管理管控,塑造、维护、发展和传播企业文化等工作。


Tenure requirements:

1、8年以上大型企业同等岗位管理经验,具有良好的内外部沟通与公司事务协调能力。
2、本科及以上学历,管理、经济等相关专业。

Post duties:

1、实施集团各项招聘计划,完成年度招聘计划与组织配置目标。
2、研究市场,建立和完善招聘制度及工作流程,执行招聘、甄选、面试、选择、面试等工作。


Tenure requirements:

1、5年以上大型企业招聘岗位工作经验,具有猎头工作经验优先。
2、本科及以上学历,人力资源相关专业。

Post duties:

1、完善集团薪酬和绩效管理制度、流程,建立系统的薪酬和绩效管理体系。
2、负责集团薪酬和绩效工作的具体实施,定期调研薪酬和绩效方案运行情况,分析并改善。


Tenure requirements:

1、5年以上薪酬绩效相关经验,了解国家及地区相关法规及政策,具备较强的数据分析能力,对数字敏感。
2、本科及以上学历,人力资源相关专业。

Post duties:

1、负责人才梯队建设的规划和实施,主导集团腰部力量人才培养项目。
2、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成和组织内部课程讲授。


Tenure requirements:

1、3年以上大型企业培训管理岗位工作经验,具备丰富的培训与组织实施经验,有较强的亲和力,能独立完成部分课程的开发。
2、本科及以上学历,人力资源相关专业。

Post duties:

1、来访宾客的接待。
2、办公用品的采购、保管和领用发放,各类行政费用的结算,公司礼品等的管理发放,以及协助组织公司各种活动和会议。


Tenure requirements:

1、形象气质佳,能适应晚班和值班。
2、1年以上前台或文秘工作经验者优先。

Post duties:

1、负责法律合规部日常管理工作,组织建立完善法务风控体系。
2、负责集团风险体系(法务、风险及其他综合工作)的制度建设、团队搭建及全公司业务(资产管理、资产处置及其他相关业务)风险控制及法律审查工作。


Tenure requirements:

1、8年以上集团化企业法律合规及风险管理相关工作经验,其中5年以上不良资产收购处置法务工作经验或5年以上律师事务所工作经验。
2、本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业,须持有律师资格证书。
3、有涉外法律工作经验优先考虑。